консультация

Патент на работу с 2016 года

Работа 0

Патент на работу с 2016 года2Россия является одной из привлекательных стран для жителей ближнего зарубежья, которые хотят здесь трудоустроиться. Осуществить такое желание возможно при соблюдении законодательства РФ и получении патента на работу.

Патент — это разрешение, позволяющее иностранному гражданину, прибывшему в Россию, в порядке, при котором не требуется получение визы, заниматься трудовой деятельностью. Занятие трудовой деятельностью без патента является нарушением законодательства РФ.

Для иностранцев, прибывших в РФ из стран ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии) оформление патента не требуется, необходимо наличие только лишь трудового договора, заключенного с работодателем.

В наличии патента заинтересован как сам иностранный гражданин, так и работодатель, привлекающий его к трудовой деятельности, так как к работодателю, при отсутствии у наемного работника патента, будут применены санкции.

Закон определяет два вида патента: для работы у юридических лиц и для работы у физических лиц. Работодатель обязан иметь определенное законом РФ разрешение для привлечения и использования в трудовой деятельности иностранных работников.

Документы для получения патента

  1. Заявление, установленной формы.
  2. Паспорт обратившегося гражданина.
  3. Нотариально удостоверенный перевод документов на русский язык.
  4. Миграционная карта.
  5. Сертификат о тестировании по русскому языку, истории и законодательству РФ, либо аттестат об образовании выданный в РФ или СССР.
  6. Медицинский полис.
  7. Медицинская справка, установленного образца о состоянии здоровья
  8. Квитанция об уплате налога за патент, а в случае нарушения сроков обращения за разрешением – квитанция об уплате штрафа.
  9. Цветное фото 3х4.
  10. Справка об отсутствии судимости.

Порядок получения патента на работу

При пересечении границы и получении миграционной карты, въезжающий на работу в РФ обязательно должен указать цель приезда – работа.

Не позднее 30 дней после въезда в страну, необходимо обратиться с заявлением о получении патента, который вместе с документами представляется в территориальный орган ФМС, где будет проведена дактилоскопия.

Через 10 рабочих дней после обращения, в этом же отделе можно получить готовый патент на работу. Получив патент на Патент на работу с 2016 года1работу, иностранный гражданин в течение 60 суток представляет в региональный орган ФМС, выдавший патент, трудовой договор, заключенный с нанимателем.

Наниматель иностранного работника, не позднее трех рабочих дней, после заключения с работником договора, обязан представить в ФМС уведомление о найме иностранного гражданина на работу.

Обязательным условием является занятие трудовой деятельностью именно в том регионе РФ, где был выдан патент. В случае работы в нескольких регионах и по различным профессиям, необходимо дополнительно получать патенты на эти регионы и профессии.

Срок действия патента на работу и порядок его переоформления

Патент для работы предоставляется на срок от 1 до 12 месяцев, по окончанию этого срока, иностранец может без выезда с территории России, продлить его еще на 12 месяцев. Для продления, необходимо подать документы в органы ФМС не позднее 10 дневного срока до окончания предыдущего разрешения.

Стоимость патента определяется самостоятельно субъектом федерации, в 2016 году максимальная стоимость определена в Московской области, и составляет 4 600 рублей в месяц. Оплата осуществляется в виде авансового платежа ежемесячно, либо на более длительный период по усмотрению плательщика.

Неуплата, либо несвоевременна оплата, влечет за собой прекращение срока действия разрешения на работу.

Ответственность за нарушение миграционного законодательства

При превышении срока, законного пребывания в РФ, работе без патента, работе не в том регионе, который указан в патенте, работе без трудового договора и не по той специальности, которая определена в патенте, иностранный гражданин, может быть подвергнуть как штрафу в размере от 7 000 рублей, так и депортации, и запрете въезда в РФ до 10 лет.

Для работодателя, который не уведомил ФМС о привлечении к работе иностранного гражданина, либо мигрант работает у него без патента, или по специальности не соответствующей указанной в патенте, либо не в том регионе, где был выдан патент на работу, применяется наказание в виде штрафа в размере до 1 000 000 рублей за каждого незаконного работника, либо приостановление деятельности на срок до трех месяцев.